Модный ритейл нанял меньше: вакансий минус 12%, легпром минус 16%

После двух лет острого дефицита кадров модная индустрия перешла к осторожному найму. По данным SuperJob, которые приводит телеграм-канал Fashion retail, за год число вакансий в фэшн-торговле сократилось на 12%, а в лёгкой промышленности — на 16%. При этом безработица держится на уровне 2,3%, так что называть ситуацию «рынком работодателя» преждевременно.

Экономия проявляется не только в закрытых ставках. Компании расширяют круг обязанностей для уже существующих позиций, а соискателям приходится активнее конкурировать за хорошие места. Штат фэшн-ритейлеров ужимается в том числе за счёт линейного персонала: по открытым данным компаний, только за 2025 год Lamoda сократила более 1000 человек, O’stin — 864 сотрудника, «Снежная Королева» — 558.

Зарплатные предложения даже в столице растут не быстрее инфляции, а рост зарплат для топ-менеджеров в моде практически остановился. При этом, как отмечают в канале «Кадры», дефицит высококвалифицированных специалистов сохраняется — сокращение найма не отменяет борьбы за сильных профессионалов.

Для индустрии это означает смену оптики: вместо гонки за людьми на любых условиях — точечный подбор и перераспределение нагрузки внутри команд. Насколько такая модель устойчива, покажет следующий сезон найма.