Ритейл готовит прибавку: зарплаты вырастут на 10–15%

Консалтинговая компания get experts провела исследование рынка труда в ритейле. Как сообщает Telegram-канал Fashion retail, почти половина опрошенных работодателей (47%) сообщили о повышении зарплат в 2025 году. В 18% случаев выросли только оклады, в 29% — и оклады, и премии. Ещё 47% респондентов зарплаты не меняли, а 6% — сократили выплаты за счёт премиальной части.

В большинстве компаний, где пересматривали вознаграждение, прибавка составила 10–15% для всех категорий сотрудников. В get experts ожидают, что в 2026 году динамика останется такой же. О планах повысить зарплаты в следующем году заявили 39% компаний, 17% намерены сохранить уровень 2025-го, а 44% на момент опроса не смогли дать точный ответ.

Любопытный сдвиг: всё чаще сотрудники на одной позиции получают разные зарплаты. В get experts объясняют это переманиванием кандидатов из других отраслей — такие специалисты диктуют свои условия. Подобные кейсы участились в крупных федеральных компаниях. Кроме того, соискатели теперь закладывают в ожидания не только классический прирост, но и финансовую инфляцию.

Соцпакет в ритейле остался прежним: ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация питания, мобильной связи, обучения и спорта, а также ноутбуки за счёт компании и скидки на продукцию. Работодатели понимают: в условиях высокой конкуренции за кадры наполнение соцпакета работает как инструмент удержания.