SuperJob по запросу коллег из телеграм-канала Fashion retail собрал свежие данные о том, как чувствует себя рынок труда в московском фэшн-ритейле. Картина двойственная: деньги в отрасли растут, а вот желающих получить работу стало заметно больше, чем мест.

За год, с мая 2025-го по май 2026-го, медианные зарплаты по основным профессиям в розничной торговле одеждой и обувью выросли на 6%. Речь о товароведах, мерчандайзерах, продавцах-консультантах и кассирах. Единственный, кто выбился из общего ритма, — администратор магазина: его медиана перевалила за сто тысяч рублей, прибавив 11%. В верхней части сетки директор магазина по отдельным вакансиям может рассчитывать на сумму от 120 тысяч рублей, директор бутика — от 200 тысяч.

Число вакансий в сегменте сократилось на 19% год к году, а резюме стало больше на 33%. В SuperJob отмечают, что динамика совпадает с общерыночной. Осторожно добавляют и второе объяснение: дело может быть не только в закрытии части фэшн-магазинов, но и в исчезновении из них большого числа консультантов — тех самых позиций, на которые раньше охотно брали.

Для отрасли это тревожный сигнал: зарплаты растут примерно вровень с инфляцией, то есть реального повышения почти нет, а конкуренция за места ужесточается. Когда предложение рабочей силы опережает спрос, у работодателя появляется пространство для торга — и 6% годового прироста в таком раскладе выглядят скорее удержанием позиций, чем щедростью.

Данные SuperJob основаны на предлагаемых рыночных зарплатах (net, Москва, полный рабочий день). Следующим обещан разбор по легпрому — там цифры могут оказаться иными.

Источник: Telegram: Fashion retail

Понравился материал?
Подписывайтесь — так вы не пропустите новые.
RSS-лента

Комментарии 8

Будьте вежливы — это делает обсуждение лучше
ЕЛ
Екатерина Л.
директор бутика от 200 тысяч — это по отдельным вакансиям, то есть по одной-двум на весь город. медиана по директорам наверняка скромнее, зря вы так в заголовок вынесли
A
alex88
когда соискателей больше, чем мест, работодатель и не будет поднимать реально. логика простая
О
Олег
это самое «исчезновение консультантов» — интересная формулировка. звучит красиво, а по сути просто сократили штат и повесили на одного троих
МС
Марина Соколова
Работала консультантом четыре года, ушла в прошлом августе. Вакансий в наших ТЦ реально стало меньше, часть магазинов закрылась, часть сократила смены. Так что +33% резюме — это в том числе те, кому просто некуда больше податься
NH
nasty_hr
Марина, плюсую. Половина моих знакомых из ритейла сейчас сидят без места или перебиваются подработками. А в статье всё аккуратно так, будто это просто статистика
DP
dmitry_p
а почему администратор магазина выбился на 11%? ему что, обязанностей накинули? у нас в сети вроде не так было
Р
РедакцияРедакция
Дмитрий, в разборе SuperJob отдельно не уточняется причина роста по администраторам. Мы уточняем у источника, если появится пояснение — дополним материал
ИК
Ирина К.
6% при инфляции примерно столько же — это не рост, а сохранение. С таким же успехом могли написать «зарплаты не изменились»